原標(biāo)題：

新華街道打造“雁歸興德”全鏈條機(jī)制——

18名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

德州新聞網(wǎng)訊 記者董天力 通訊員費(fèi)春蕾 李楠

4月18日，采摘棚里，翠綠的葡萄藤順著鋼架蜿蜒向上，德城區(qū)興華種植農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)人周洪岳摘下一串泛著紫紅光澤的陽(yáng)光玫瑰葡萄遞過來：“嘗嘗我們今年的新品種，甜度能達(dá)到20度以上?！贝┧笤谡嫉?0畝的現(xiàn)代采摘園里，周洪岳如數(shù)家珍地介紹著立體種植架、水肥一體化系統(tǒng)。三年前，這位在商海打拼多年的游子，帶著對(duì)故土的眷戀回到德城區(qū)新華街道，如今已成為帶領(lǐng)6個(gè)自然村發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的聯(lián)合社負(fù)責(zé)人。

像周洪岳一樣，新華街道返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員目前有18人。負(fù)責(zé)人才聯(lián)絡(luò)的街道干部馬文杰向記者展示了活動(dòng)紀(jì)實(shí)照片。畫面中，返鄉(xiāng)能人圍坐的圓桌上，擺放著政策二維碼立牌和重點(diǎn)項(xiàng)目效果圖。這種將鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)與政策推介相結(jié)合的模式，成為破解“人難找、情難續(xù)”的關(guān)鍵。新華街道工作簡(jiǎn)報(bào)顯示，利用傳統(tǒng)節(jié)日舉辦的23場(chǎng)懇談會(huì)，成功轉(zhuǎn)化意向人才41人次。

街道注重對(duì)返鄉(xiāng)人才的政策及技術(shù)支持，舉辦各類人才培訓(xùn)班?！皩＜沂职咽纸涛覀儨y(cè)土配方、病蟲防治?！狈掂l(xiāng)種糧的農(nóng)場(chǎng)主唐燕說。她提到的培訓(xùn)，是德城區(qū)為返鄉(xiāng)人才量身定制的“充電”課堂。在最近一期培訓(xùn)班上，山東農(nóng)業(yè)大學(xué)教授帶著學(xué)員們?cè)谔镩g地頭，用PH試紙現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)土壤酸堿度，這種“泥土味”十足的教學(xué)方式讓30多位“新農(nóng)人”直呼過癮。

產(chǎn)才融合的深度在田間地頭顯現(xiàn)。在街道重點(diǎn)打造的三產(chǎn)融合示范園，物聯(lián)網(wǎng)傳感器監(jiān)測(cè)著20個(gè)種植大棚的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，園區(qū)與本地高校共建的實(shí)踐基地，已開展34次技術(shù)幫扶活動(dòng)，改良的5項(xiàng)種植技術(shù)使果蔬產(chǎn)量平均提升15%。正在調(diào)試的自動(dòng)化分揀線前，技術(shù)人員展示著分揀設(shè)備：“這套系統(tǒng)投用后，分揀效率可提升3倍，損耗率能控制在5%以內(nèi)?！?/p>

為破除人才“水土不服”的難題，新華街道構(gòu)建起立體化保障體系。人才公寓的電子入住系統(tǒng)顯示，目前已有23名返鄉(xiāng)人才享受免租待遇；街道行政服務(wù)中心開設(shè)的“綠色通道”，累計(jì)辦理加急事項(xiàng)87件；定期舉辦的“老支書傳幫帶”活動(dòng)，讓12名新任村干部快速掌握群眾工作方法。