□王志浩
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。“堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”是國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。當(dāng)前，在高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動的大背景下，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，需要從四個方面精準(zhǔn)發(fā)力。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相融合。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理是加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要要求，也是實現(xiàn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要基礎(chǔ)。一是健全制度體系。通過黨建入章、細(xì)化完善黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單等措施，進(jìn)一步明確黨組織在企業(yè)中的法定地位，明晰企業(yè)黨委（黨組）在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。二是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組織架構(gòu)，從治理機(jī)制上確保黨委（黨組）與其他治理主體相互協(xié)調(diào)、互不替代，無縫對接、有效制衡。三是加強(qiáng)黨委（黨組）班子建設(shè)。通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等方式深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、深化改革、科技創(chuàng)新等實際，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和工作思路。同時，注重提升黨委（黨組）議事能力，為研究討論、參與企業(yè)重大決策奠定基礎(chǔ)。
夯實組織根基，推動組織建設(shè)與企業(yè)運(yùn)行相融合。黨的力量來自組織，與企業(yè)運(yùn)行緊密融合的組織體系，是企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實體支撐。一方面，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，動態(tài)優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。比如，把黨支部建到車間班組、經(jīng)營網(wǎng)點、工程項目、服務(wù)窗口等，確保生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨的基層組織就覆蓋到哪里。另一方面，加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)。注重選拔優(yōu)秀黨員業(yè)務(wù)人才進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，憑借其“精通業(yè)務(wù)”優(yōu)勢，確立“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建”的工作思路，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點、難點問題，充分發(fā)揮其黨員先鋒模范作用和攻堅克難主力軍作用。加強(qiáng)對黨務(wù)干部的專業(yè)培訓(xùn)以及多崗位鍛煉，促使其既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)，不斷提升工作質(zhì)效。此外，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。堅持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，強(qiáng)化黨員思想建設(shè)。注重將生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，注重加強(qiáng)對技術(shù)能手、青年專家等優(yōu)秀人才的重點培養(yǎng)，充實黨員隊伍力量。
豐富活動載體，推動黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合。黨組織活動是企業(yè)黨建的重要抓手，將其與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，是實現(xiàn)深度融合的重要方式和途徑。一是創(chuàng)新開展主題黨日活動。在每月開展的主題黨日中，除完成規(guī)定動作外，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等開展特色活動。比如，立足黨員崗位，開展主題演講比賽、勞動技能競賽，或圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題征求意見建議，凝聚人心、匯聚眾智。二是搭建基層黨組織、黨員建功立業(yè)平臺。結(jié)合企業(yè)重點工作和生產(chǎn)經(jīng)營重大課題，組織各級黨組織選定黨建項目，立項攻關(guān)、建功立業(yè)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在重點部門設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，在關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)設(shè)置黨員示范崗，引導(dǎo)黨員職工爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范。開展黨員群眾結(jié)對互促、“師帶徒”等活動，讓黨員成為職工群眾的標(biāo)桿。三是創(chuàng)建黨組織黨建品牌。實施“一支部一品牌”創(chuàng)建工作，各黨支部圍繞核心業(yè)務(wù)與黨建特色，打造辨識度高、凝聚力強(qiáng)的黨建品牌，以品牌創(chuàng)建推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
發(fā)揮黨建優(yōu)勢，助力黨建與企業(yè)文化建設(shè)相融合。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和競爭力的重要來源。發(fā)揮黨建優(yōu)勢，賦能企業(yè)文化建設(shè)，可為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供持久動力。一是做好理論更新，把穩(wěn)政治方向。思想是行動的先導(dǎo)。在推進(jìn)國企黨建與企業(yè)文化協(xié)同發(fā)展的過程中，需重視做好觀念與理論的更新，打造先進(jìn)的企業(yè)文化，提升員工的凝聚力。比如，可組織宣講團(tuán)，結(jié)合實際情況，進(jìn)行黨建理論以及企業(yè)文化的宣講，提升員工的思想認(rèn)知程度，激勵員工不斷奮進(jìn)。二是將黨建宣傳與文化宣傳相融合。在企業(yè)文化宣傳過程中，要重視黨建和企業(yè)文化共促發(fā)展的重要性，構(gòu)建適合的宣傳模式，推進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)有效融合。比如，建立企業(yè)文化與黨建相結(jié)合的展廳、文化長廊以及員工活動場所，充分利用企業(yè)文化形象展示黨建工作特色。三是將黨建活動與文化活動相融合?；顒娱_展是實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的高效路徑。活動要注重將企業(yè)發(fā)展的難點和熱點問題作為黨建與企業(yè)文化建設(shè)的重點，比如，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展“聚力轉(zhuǎn)型發(fā)展黨員先鋒有我”主題黨日活動，把市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展理念植入職工內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為職工的價值追求和自覺行動。同時，注重調(diào)查研究，多聽取員工意見、了解員工動態(tài)，將企業(yè)文化元素注入到黨建活動中，切實提高黨員干部職工的“主人翁”意識，構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)的運(yùn)營氛圍。
（作者單位：德州市財鑫集團(tuán)）